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V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05

Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus

Fréquence des points 0.47Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax	Durée	Distance	timeStart
17.25	5		2026-07-20T17:42:10+00:00
17.05	3		2026-07-20T17:42:07+00:00
16.87	3		2026-07-20T17:22:45+00:00
16.56	4		2026-07-20T17:42:06+00:00
16.45	3		2026-07-20T17:22:46+00:00
15.98	4		2026-07-20T16:36:56+00:00
15.81	3		2026-07-20T17:04:03+00:00
15.77	3		2026-07-20T17:04:01+00:00
15.74	4		2026-07-20T16:36:43+00:00
15.72	3		2026-07-20T17:14:24+00:00
15.63	4		2026-07-20T17:37:02+00:00

V10S

V10S	Durée	Distance	timeStart
16.02	12		2026-07-20T17:42:03+00:00
15.75	13		2026-07-20T17:42:02+00:00
15.53	11		2026-07-20T16:36:47+00:00
15.49	13		2026-07-20T16:36:43+00:00
15.49	11		2026-07-20T16:36:50+00:00
15.44	15		2026-07-20T16:36:41+00:00
15.42	12		2026-07-20T16:36:44+00:00
15.39	12		2026-07-20T17:42:07+00:00
15.38	11		2026-07-20T17:22:40+00:00
15.36	13		2026-07-20T17:42:06+00:00
15.35	16		2026-07-20T16:36:40+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
14	71		babord	2026-07-20T16:36:02+00:00	2026-07-20T16:37:13+00:00	70	35	0	21%	50%
13.93	70		babord	2026-07-20T16:36:13+00:00	2026-07-20T16:37:23+00:00	70	34	0	20.89%	48.57%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
11.71	308		tribord	2026-07-20T17:01:29+00:00	2026-07-20T17:06:37+00:00	308	183	0	17.57%	59.42%
11.7	311		tribord	2026-07-20T17:00:16+00:00	2026-07-20T17:05:27+00:00	308	182	0	17.55%	59.09%
11.7	308		tribord	2026-07-20T17:00:54+00:00	2026-07-20T17:06:02+00:00	308	182	0	17.55%	59.09%
11.7	309		tribord	2026-07-20T17:01:36+00:00	2026-07-20T17:06:45+00:00	308	182	0	17.55%	59.09%