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V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05

Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus

Fréquence des points 1Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax	Durée	Distance	timeStart
22.46	3		2026-09-10T05:42:38+00:00
22.33	3		2026-09-10T05:42:39+00:00
22.23	3		2026-09-10T05:42:40+00:00
21.94	3		2026-09-10T05:42:37+00:00
21.94	3		2026-09-10T05:42:41+00:00
21.68	3		2026-09-10T05:42:42+00:00
21.62	7		2026-09-10T06:06:07+00:00
21.61	3		2026-09-10T05:42:43+00:00
21.35	3		2026-09-10T05:42:36+00:00
21.35	3		2026-09-10T05:42:44+00:00
21.12	3		2026-09-10T05:42:45+00:00

V10S

V10S	Durée	Distance	timeStart
21.72	11		2026-09-10T05:42:36+00:00
21.71	11		2026-09-10T05:42:37+00:00
21.62	11		2026-09-10T05:42:38+00:00
21.53	11		2026-09-10T05:42:35+00:00
21.3	11		2026-09-10T05:42:39+00:00
21.25	11		2026-09-10T05:42:34+00:00
20.95	11		2026-09-10T05:42:33+00:00
20.94	11		2026-09-10T05:42:40+00:00
20.58	11		2026-09-10T05:42:41+00:00
20.53	11		2026-09-10T05:42:32+00:00
20.29	11		2026-09-10T05:42:42+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
18.97	52		tribord	2026-09-10T05:42:05+00:00	2026-09-10T05:42:57+00:00	52	52	0	28.45%	100%
18.93	52		tribord	2026-09-10T05:42:10+00:00	2026-09-10T05:43:02+00:00	52	52	0	28.39%	100%
18.63	53		tribord	2026-09-10T05:41:56+00:00	2026-09-10T05:42:49+00:00	53	47	6	60%	88.68%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852	Durée	Distance	bord	timeStart	timeEnd	nbPointsIdeal	nbPointsRetenus	nbPointsRetires	ratio acceptable	ratio effectif
14.52	248		tribord	2026-09-10T05:40:06+00:00	2026-09-10T05:44:14+00:00	248	196	52	60%	79.03%
14.26	253		tribord	2026-09-10T05:40:00+00:00	2026-09-10T05:44:13+00:00	253	201	52	60%	79.45%
14.23	253		tribord	2026-09-10T05:40:13+00:00	2026-09-10T05:44:26+00:00	253	201	52	60%	79.45%