Détail des vitesses

Boris Vidal le 30/09/2026 à 14h14

Revenir à la page de la session

V2s non retenues si V2s / V10s > 1.05
Cette proportion change suivant la fréquence des points , 1.05 si la fréquence est < 1.2Hz et 1.3 au dessus
Fréquence des points 1Hz

Si la proportion de points aberrants est inférieure à 10% les V10s et V2s sont bien à 10s et 2s , sinon c'est 14s et 5s

Vmax 2s

Vmax Durée Distance timeStart
26.39 3 2026-09-30T13:19:37+00:00
26.33 3 2026-09-30T13:19:36+00:00
26.2 3 2026-09-30T13:19:35+00:00
26.12 3 2026-09-30T13:19:38+00:00
25.98 3 2026-09-30T13:19:34+00:00
25.93 3 2026-09-30T13:19:33+00:00
25.73 3 2026-09-30T13:19:32+00:00
25.72 3 2026-09-30T13:19:39+00:00
25.67 3 2026-09-30T13:20:14+00:00
25.67 3 2026-09-30T13:20:15+00:00
25.62 3 2026-09-30T13:19:31+00:00

V10S

V10S Durée Distance timeStart
25.91 11 2026-09-30T13:19:30+00:00
25.9 11 2026-09-30T13:19:31+00:00
25.88 11 2026-09-30T13:19:32+00:00
25.84 11 2026-09-30T13:19:33+00:00
25.83 11 2026-09-30T13:19:29+00:00
25.67 11 2026-09-30T13:19:28+00:00
25.48 11 2026-09-30T13:19:27+00:00
25.24 11 2026-09-30T13:19:26+00:00
25.02 11 2026-09-30T13:19:25+00:00
24.96 11 2026-09-30T13:20:09+00:00
24.93 11 2026-09-30T13:20:08+00:00

V500

Valeur non retenue si il manque trop de points

V500 Durée Distance bord timeStart timeEnd nbPointsIdeal nbPointsRetenus nbPointsRetires ratio acceptable ratio effectif
24.63 40 babord 2026-09-30T13:19:04+00:00 2026-09-30T13:19:44+00:00 40 40 0 36.95% 100%
24.27 41 babord 2026-09-30T13:18:58+00:00 2026-09-30T13:19:39+00:00 41 41 0 36.41% 100%
24.2 41 babord 2026-09-30T13:19:14+00:00 2026-09-30T13:19:55+00:00 41 36 4 60% 87.8%

V1852

Valeur non retenue si il manque trop de points

V1852 Durée Distance bord timeStart timeEnd nbPointsIdeal nbPointsRetenus nbPointsRetires ratio acceptable ratio effectif
18.76 192 babord 2026-09-30T13:35:07+00:00 2026-09-30T13:38:19+00:00 192 150 42 60% 78.12%
18.38 197 babord 2026-09-30T13:35:01+00:00 2026-09-30T13:38:18+00:00 196 155 42 60% 79.08%
18.34 197 babord 2026-09-30T13:34:52+00:00 2026-09-30T13:38:09+00:00 197 157 40 60% 79.7%